Details, Fiction and المقابلة الشخصية في دبي
Wiki Article
عندما تُسأل عن توقعات راتبك ، أكد على القيمة التي يمكنك تقديمها للمؤسسة.
ضع في اعتبارك عوامل مثل خبرتك ومهاراتك وموقعك وحجم الشركة عند تحديد نطاق معقول.
يمنع نقل هذا المقال كما هو أو استخدامه في أي مكان آخر تحت طائلة المساءلة القانونية، ويمكن
وفقًا لما أشار إليه عدد كبير من خبراء التوظيف؛ فإن الموظف الذكي هو من يؤجل نقطة التفاوض على الراتب حتى يتمكن من اقتناص الفرصة ويرى علامات اجتياز المقابلة بنجاح، ومن ثم؛ الحصول على موافقة محاوره على الالتحاق بالعمل، لأن ممثل الموارد البشرية أو من يجري المقابلة الشخصية مع المتقدم للعمل لا يبدأ في عرض قيمة الراتب الخاص بالوظيفة إلا بعد أن يكون قد اقتنع بشكل كامل بمدى تميز ومهارة وكفاءة هذا الموظف، وبالتالي عند شعورك باقتناع مسؤول التوظيف بأنك الموظف المناسب وعند قيامه بعرض قيمة الراتب؛ يمكنك في هذه الحالة أن تبدأ في عرض اقتراحاتك في قيمة الراتب.
التفاوض على الراتب هنا ينقسم إلى شقين وفقًا للعرض الذي يحصل عليه الموظف أثناء المقابلة الشخصية؛ فالراتب المعروض في عقد العمل قد يوافق توقعات الموظف وقد يكون أقل كثيرًا مما يتوقع، وهنا تتم الإجابة على عرض الراتب كما يلي:
ما أحصل عليه حاليا أقل من معدل السوق، وهذا هو السبب الرئيسي لبحثي عن عمل جديد."
تذكر أن التفاوض على الراتب يعتبر جزءًا أساسيًا من مسيرتك المهنية وقد يكون له تأثير كبير على مستقبلك المالي.
من خلال الاستمرار في استخدام هذا الموقع، فإنك تقبل استخدامنا لملفات تعريف الارتباط. اقراء المزيد... نعم موافق
عندما تقوم بطلب زيادة في الراتب، من المهم أن تقدم حجج وأدلة قوية لمديرك لدعم طلبك. هنا بعض النصائح لتقديم حجج وأدلة فعالة:
استخدام فقرات أو أجزاء منه بعد الحصول على موافقة رسمية من
احصل على عرض العمل قبل البدء في التفاوض: قم بطلب العرض الرسمي للعمل قبل البدء في التفاوض. هذا يساعدك على معرفة الأرقام الأساسية وتقييم القيمة التي يمكنك تقديمها.
ليس هذا وحسب، حاول أن ترتب اجتماعًا مع مديرك للتفاوض على الراتب في نهاية الأسبوع، إذ تشير العديد من دراسات علم النفس إلى أن الغالبية العظمى من الناس يكونون أقلّ تقبلا للنقاش مع بداية الأسبوع، لكنهم ومع مرور الأيام يصبحون أكثر مرونة وقابلية للتفاوض نظرًا لأن الجميع يحاول إتمام أعمالهم قبل نهاية الأسبوع.
باستخدام هذه الاستراتيجيات، يمكنك تعزيز الثقة بالنفس في عملية التفاوض على نور الراتب وزيادة فرصك في تحقيق مطالبك.
تختلف كل وظيفة عن الأخرى في طبيعة المهام التي ينبغي على الموظف القيام بها، وبالتالي فإن الحد الأدنى للراتب يخلف من وظيفة لأخرى، ولذلك قبل أن تقوم بإجراء مقابلة التوظيف، عليك أن تقوم أولًا بالتعرف على متوسط قيمة الراتب في هذا المجال الوظيفي، وتضع الحد الأدنى الذي لا يمكنك أن تقبل أقل منه ويجب أن تكون مستندًا في ذلك إلى قيمة الراتب الذي يتقاضاه الأشخاص الذين يشغلون وظائف مشابهة ويملكون نفس خبراتك ومؤهلاتك.
